“Het gaat ons lukken met elkaar!”
Eind vorig jaar bespraken onze teamleiders en het MT hun plannen voor 2023. Deze plannen hangen samen met onze nieuwe kernwaarden: we zijn versterkend, we zijn altijd dichtbij, we zijn professioneel, we zijn positief en we zijn verbinders.Allan Janssen, teamleider Oud-Oost, vertelt over zijn plannen voor de toekomst. “Bij een andere organisatie zou ik zeggen: je neemt te veel hooi op je vork. Maar bij Dynamo durf ik het aan.”
Wat hebben jullie gedaan tijdens de heidagen?
“We hebben naar onze kernwaarden gekeken, wat we als organisatie willen bereiken, en wat we van elkaar verwachten. We hebben ook gekeken wat er in elke wijk speelt. In Oud-Oost zijn bijvoorbeeld armoedebestrijding en eenzaamheid belangrijke thema’s om iets aan te doen.”
Welke kernwaarden van Dynamo zijn voor jou het belangrijkst?
“We zijn verbinders en we zijn versterkend. In mijn team wil ik meer verbinding tussen het participatiewerk en het buurtteam. Participatie is bijvoorbeeld heel laagdrempelig, daar kan het buurtteam zich nog verder in ontwikkelen. Ik wil ook dat collega’s beter weten van elkaar wat ze doen. In mijn team zijn veel nieuwe mensen binnengekomen. Vaak brengen zij specialistische kennis en ervaring mee, bijvoorbeeld over dementie of licht verstandelijke beperkingen. Ik wil daar aandacht aan besteden. Als je weet wat de sterke punten van anderen zijn, kun je elkaar beter helpen.”
Welke uitdagingen verwacht je voor komend jaar?
“Het is een en al uitdaging, haha! Maar de grootste uitdaging is de samenwerking met onze netwerkpartners. Dat kan beter. We hebben elkaar hard nodig om ons werk goed te kunnen doen.”
Wat is jouw droom voor Dynamo?
“Ik zou voor elke teamleider wel een praktische ondersteuner willen. Waardoor je als teamleider nog meer kan focussen op kwaliteit. We zijn de afgelopen tijd erg gegroeid in omvang. Het is belangrijk dat je dan als organisatie meegroeit. En dat de buitenwereld ons als professionele organisatie ziet. Want in de praktijk doen we ons werk al heel goed. Dat mag goed zichtbaar zijn.”
Hoe zie jij de toekomst van Dynamo?
“Positief! De komende periode wordt pittig. We doen veel verschillende projecten tegelijk, en we moeten hard werken. Bij een andere organisatie zou ik misschien zeggen: je neemt te veel hooi op je vork. Maar bij Dynamo durf ik het wel aan. Dat komt door de gedrevenheid van alle medewerkers. Iedereen is bereid bij te springen, in het belang van de Amsterdammer. Het gaat ons lukken met elkaar!”
Het strategisch beleidsplan vind je hier.
Je vindt het jaarplan 2023 Wij versterken elkaar op ons intranet via deze link.
Strategie
Hier kan een korte omschrijving staan van het thema, zodat je als je op het icoon klikt weet waarover het gaat en wat er zoal nog bij komt aan tekst om dit kadertje een beetje te vullen. Niet te veel woorden, dat is wel belangrijk.