De OR – ook iets voor jou?!
Van 6 tot 10 juni zijn de verkiezingen voor de nieuwe ondernemingsraad (OR). Je kunt je nog tot 15 mei aanmelden als kandidaat. Twijfel je nog? Laat je inspireren door het verhaal van Joke Soolsma. Joke is voorzitter van de OR en treedt per 1 juli af. Tijdens onrust door veel wisselende leden en de coronacrisis, zorgden Joke en haar collega Mela Soares voor continuïteit. “De medezeggenschap zit in mijn bloed.”
Wat voor werk doe je?
Ik werk al ruim 21 jaar bij Dynamo en een voorloper daarvan. Ik was 18 jaar lang opbouwwerker, later participatiemedewerker in de Transvaalbuurt. Daarna werkte ik een paar jaar in andere buurten, en nu ben ik sinds een tijdje weer terug in de Transvaalbuurt. En verder ben ik nu ruim 5 jaar lid van de ondernemingsraad (OR).
Waarom besloot jij je aan te melden voor de OR?
Ik was het niet overal mee eens binnen de organisatie. Ik dacht: ik kan gaan klagen, maar ik kan ook kijken of ik er wat aan kan doen. De medezeggenschap zit me een beetje in het bloed. Op de middelbare school zat ik al in de leerlingenraad. En later, toen ik op een school werkte, zat ik in de medezeggenschapsraad. Eigenlijk ontstaan er bij mij vanzelf snel meningen. Daar hoef ik niet zoveel voor te doen, behalve mezelf ergens in verdiepen als ik dat wil.
Wat doet de OR?
De OR komt op voor de belangen van alle medewerkers. Altijd met het oog op een gezonde organisatie. We wegen tijdens vergaderingen belangen af, vormen een mening, onderhandelen en stellen vragen. We vergaderen met de OR en we hebben eens in de 6-8 weken een overlegvergadering met directeur-bestuurder Jael en bestuurssecretaris Inge.
We hebben verschillende rechten, zoals het instemmingsrecht. Dat betekent dat het bestuur voor bepaalde plannen ons akkoord nodig heeft. Het OR kijkt naar deze plannen en vormt een mening. We hebben ons bijvoorbeeld hard gemaakt voor een flexibeler thuiswerkbeleid. Nu kan elk team zijn eigen plan rondom thuiswerken maken. Daarnaast hebben we onder andere ook initiatiefrecht. Daarmee mogen we onderwerpen op de agenda zetten. Die moet het bestuur dan ook behandelen.
Waarom is het werk van de OR belangrijk?
We willen een goede gesprekspartner zijn voor Jael. Als we al bij het begin van plannen betrokken zijn, is dat voor iedereen veel fijner. Dan zijn onze meningen al verwerkt in de plannen, en weet Jael ook beter wat er speelt. Het is voor haar heel belangrijk dat zij de signalen vanuit de medewerkers ook meekrijgt. Kijk maar naar haar vlog!
Wat heb je geleerd van je werk in de OR?
Heel veel! Allereerst heb ik veel kennis opgedaan van de organisatie. Je hebt te maken met heel veel verschillende aspecten. Er gaat een wereld voor je open. Het onderhandelen was voor mij echt een leerpunt. En je mond open durven trekken. Dat had ik al wel in me, maar ik probeer dat bij mijn nieuwe OR collega’s ook te stimuleren. Durf, trek je mond open, daar zijn we voor!
Is het een beetje gezellig in de OR?
Ja! Dat moet wel. Zonder humor wordt het een saaie boel. Je hebt veel met papierwerk te maken, dus je moet zorgen dat je het levendig houdt. Maar ook het persoonlijke aspect is belangrijk. Hoe zit iedereen erbij? Daar is in coronatijd meer nadruk op gekomen, omdat voor iedereen het werk ineens heel anders was. Mijn eigen werk bijvoorbeeld was heel tegenstrijdig. Normaal enthousiasmeer ik mensen om dingen te doen, hun huis uit te gaan, nu moest ik mensen alleen maar afremmen.
Ben je blij dat je je OR-werk kunt afsluiten nu de maatregelen voorbij zijn?
Jazeker! Ik werkte natuurlijk ook alleen maar of gedeeltelijk vanuit huis. Het is heel fijn om gewoon weer live met mensen in contact te zijn. Ook met de OR. Alle vergaderingen waren online, ik had van sommige mensen nooit hun benen gezien! En ik ben redelijk intuïtief ingesteld, maar door zo’n scherm heen voel je niks. Dus ja, ik geniet er nu met volle teugen van.
Hoe kijk je naar je tijd bij Dynamo?
Het is fantastisch! Mijn collega’s, de vrijwilligers, de bezoekers. Ik ken sommige bewoners al 20 jaar. Daar krijg je een band mee. Ik heb veel verschillende dingen gedaan, en werken bij Dynamo is het leukste wat ik ooit gedaan heb. De OR is ook echt een leuke groep nu. Degenen die zich weer kandidaat stellen zijn heel enthousiast.
Waar kijk je naar uit?
Naar een goede nieuwe OR. Dat maak ik nog mee, want ik ga in het najaar met vervroegd pensioen. Kandidaten kunnen zich nog tot 15 mei aanmelden. Denk niet: dat is niets voor mij. Spreek eens een OR-lid aan, en bedenk dat het ook om jouw belangen gaat. Geef jezelf de tijd om te wennen. Dit is een fijne tijd om te beginnen, nu alles weer normaal is. Dus ik roep iedereen op: stel je kandidaat!
Dat kan je doenvia via deze link.
Strategie
Hier kan een korte omschrijving staan van het thema, zodat je als je op het icoon klikt weet waarover het gaat en wat er zoal nog bij komt aan tekst om dit kadertje een beetje te vullen. Niet te veel woorden, dat is wel belangrijk.