Klankbord-sessie 25-4: ingrediënten voor de toekomst 

De onderzoeken die er lopen zijn:

• Doelgroepanalyse: met welke doelgroepen werken we en waar zien we nog mogelijkheden?
• Speelveldanalyse: wie zijn onze belangrijkste partners en hoe denken zij over Dynamo en de ontwikkelingen in Amsterdam in het sociaal domein?
• Omgevingsscan: welke andere organisaties zijn actief in ons werkgebied en welke mogelijkheden zijn er om eventueel samen te werken?
• Organisatiecultuurscan: welke cultuur heeft Dynamo nu, volgens alle collega’s, en wat willen we voor de toekomst?
• Vrijwilligersonderzoek: hoe kijken onze huidige vrijwilligers naar Dynamo en wat vinden zij belangrijk voor hun buurt en voor de toekomst?
• Business Development Scan: welke andere financieringsbronnen zijn er waar Dynamo mogelijk gebruik van kan maken?

Begin april geeft elke werkgroep een terugkoppeling. Daarna organiseren we op 25 april twee klankbordsessies. Eén sessie is met alle leidinggevenden van Dynamo en de andere sessie is bedoeld voor de rest van de medewerkers.

In de klankbordsessies bespreken we de resultaten uit de verschillende onderzoeken. En we vragen of mensen de uitkomst herkennen. Dat doen we omdat het managementteam (MT)na de klankbordsessies met de resultaten aan de slag gaat. We kijken dan: welke kant gaat Dynamo op, wat worden onze visie, missie en strategie. Zo maakt het MT een begin aan plannen voor de toekomst.

Wil je meedoen aan de klankbordsessie voor medewerkers? Er kunnen 10 collega’s deelnemen, het liefst vanuit de hele organisatie. Er is plek voor:

Productgroep Welzijn en buurtteams:

1 medewerker van de Talententent en spelinloop

1 medewerker van het jongerenwerk

2 medewerkers van het Buurtteamwerk

1 medewerker van Participatie Oost

1 medewerker van Participatie Zuid

Productgroep Voorscholen:

2 pedagogisch medewerkers voorscholen

1 medewerker van het Kwaliteitsteam

1 medewerker van het Bedrijfsbureau