Het traineeship van Jelte Brontsema
Dit jaar volgen vier collega’s een management traineeship. Ieder van hen heeft een specifieke bedrijfsopdracht gekozen. Jelte Brontsema houdt zich bezig met informatiebeveiliging. Bij Dynamo willen we zorgvuldig met onze informatie omgaan. Hoe breng je dit goed over op de werkvloer? Jelte: “Ik wil een sfeer creëren waar je elkaar op dingen aanspreekt. Door het licht en luchtig te maken, en zelf het goede voorbeeld te geven.”
1. Waarom heb je je opgegeven voor het traineeship?
Het traineeship leek mij een leuke vervolgstap op mijn vorige werkervaring. Hiervoor gaf ik onder andere leiding aan vrijwilligers en werkte ik bij een dagbesteding voor verslaafden. Ik hoop dat het traineeship mij handvatten geeft om een goede leidinggevende te worden.
2. Welke opdracht heb je gekozen voor je traineeship?
Ik houd me bezig met de implementatie van ISO 27001, het veiligheidskeurmerk informatiebeveiliging. Het beveiligen van informatie is heel breed. Dat gaat bijvoorbeeld over geen printjes laten slingeren bij cliënten of collega’s, of je laptop niet zomaar open op je bureau laten staan. En zorgen dat iemand niet met de appjes op je telefoon mee kan lezen.
3. Waarom heb je voor het onderwerp informatiebeveiliging gekozen?
Omdat dit onderwerp het verst van me af staat. Informatiebeveiliging klonk een beetje saai. Maar als leidinggevende wil ik van alle markten thuiszijn. Daarom heb ik iets buiten mijn comfortzone gekozen.
4. Waarom is informatiebeveiliging een belangrijk onderwerp?
Kijk maar naar het nieuws: Hugo de Jonge lag onder vuur omdat ‘ie z’n privémail had gebruikt. Ik kan me goed voorstellen dat je uit gemak je eigen Facebook of mail gebruikt, maar je privémail is minder goed beveiligd. Bij Dynamo werken we met persoonlijke gegevens van Amsterdammers. Je wilt niet dat iedereen die zomaar kan zien. Je moet ook niet je laptop per ongeluk in de wachtkamer laten staan. Veel cliënten kennen elkaar uit de buurt. Dan kan het zomaar zijn dat jouw buurman ziet dat jij veel schulden hebt. Dat kan natuurlijk niet.
5. Hoe wil je dit gaan overbrengen bij je Dynamo collega’s?
Ik wil een kant-en-klaar plan maken en zorgen dat het behapbaar is. Dus niet alleen informatie bij mensen over de schutting gooien. Ik wil het graag leuk maken! Bijvoorbeeld door een quiz te organiseren waardoor de informatie goed blijft hangen. En ik wil een sfeer creëren waarbij je elkaar op dingen aanspreekt. Door het licht en luchtig te maken en daarin zelf het goede voorbeeld te geven. Als jij een printje met persoonlijke informatie laat liggen, moet ik me vrij voelen om daar iets van te zeggen. Het is niet erg om elkaar feedback te geven, wrijving geeft glans!
6. Hoe ziet het traineeship er verder uit?
Naast onze persoonlijke opdrachten, hebben we elke maand een themabijeenkomst. Bijvoorbeeld over feedback geven en verschillende manieren van leidinggeven. We zijn begonnen met de Big 5-persoonlijkheidstest waarmee je kan zien welke eigenschappen jij hebt. Aan de hand daarvan bespraken we welke karaktereigenschappen wel of niet handig zijn voor leidinggeven. De cursusdagen geven me energie, ik vind het heel verrijkend. We hebben echt een leuke groep met de collega’s die meedoen. Het is een eer om daarbij te mogen zijn.
7. Wat hoop je met het traineeship te bereiken?
Ik merk dat ik veel kan leren van andere mensen, maar soms ook dingen anders zou doen. Toch denk ik bij vacatures die langskomen al snel: anderen hebben daar een opleiding voor gehad, en ik niet. Eigenlijk is het net als met autorijden. Dat doe je ook niet zonder rijbewijs. Ik hoop dat dit traineeship voor mij een soort rijbewijs is. Zodat ik de volgende keer denk: hé, dat kan ik ook.
8. Waarvoor zou je jouw ‘rijbewijs’ in de toekomst willen gebruiken?
Het lijkt me leuk en leerzaam om bij Dynamo teamleider te zijn bij een van de leuke teams. Ik voel me thuis bij Dynamo en denk dat ik een goede bijdrage kan leveren.
De komende tijd komen in de nieuwsbrieven ook de andere drie trainees aan het woord: Saskia van der Aa, Raoul Chamuleau en Gianna Tiggeler. Houd je mail dus goed in de gaten!
Strategie
Hier kan een korte omschrijving staan van het thema, zodat je als je op het icoon klikt weet waarover het gaat en wat er zoal nog bij komt aan tekst om dit kadertje een beetje te vullen. Niet te veel woorden, dat is wel belangrijk.